Os sites usam técnicas de Search Engine Optimization (SEO) para obter uma classificação mais subida nos resultados de pesquisa orgânica. Você pode pegar os princípios por trás dessas técnicas de chapéu branco, ajustá-los um pouco e aplicá-los ao seu currículo para obter uma classificação mais subida nas pesquisas de currículo dos recrutadores e conseguir melhores empregos.
Embora algumas técnicas de SEO sejam fáceis de empregar diretamente ao formato de currículo, outras precisam ser interpretadas com base em sua teoria antes que você possa traçar uma abordagem semelhante para empregar ao formato de currículo. Vamos submergir nas várias técnicas de SEO que você pode usar para fazer com que seu currículo tenha uma classificação mais subida para suas palavras-chave de tramontana ou, para traçar o paralelo evidente, perfis de trabalho.
1. Teste A/B dos títulos, fontes, cores e transcrição do seu currículo
Em sua forma mais básica, o teste A/B é uma técnica de marketing que avalia qual das muitas versões do mesmo site ou página funcionaria melhor para o público-alvo. Isso envolve test drives com um público de exemplar, que no seu caso seriam sites agregadores de empregos diferentes, uma vez que Indeed, Monster etc.
Use modelos de currículo gratuitos disponíveis on-line para fabricar várias versões do seu currículo. Faça pequenas alterações na transcrição do texto, mude as posições dos blocos, use diferentes tamanhos e cores de nascente para primar vários aspectos do seu currículo e use essas cópias em diferentes plataformas. Uma vez que o teste com um público de exemplar nem sempre é provável, você pode determinar a resposta que obtém para diferentes cópias do seu currículo e permanecer com aquela que obtém o sumo de acertos.
Você também pode buscar a opinião de seus contatos de mídia social, profissionais de RH com quem trabalhou e amigos e familiares para se concentrar na transcrição que obtém a resposta mais positiva.
2. Backlinks de qualidade em relação às referências verificadas
Assim uma vez que bons backlinks atuam uma vez que votos ponderados para calcular o índice de qualidade de um site, uma vasta rede de referência atua uma vez que votos positivos em prol de suas credenciais.
Além das referências de currículo padrão, você também deve manter conexões de rede com curadoria no LinkedIn e outras mídias sociais uma vez que Facebook, Glassdoor, GitHub, etc.
Um link sólido de um site de cocuruto nível pode aumentar dez vezes o tráfico de um site. Da mesma forma, uma boa conexão de rede pode levar você a uma oportunidade de trabalho que pode levar a sua curso. Também pode ser a diferença entre ser pré-selecionado para um perfil e ser negligenciado em obséquio de um candidato com uma boa rede.
3. Informações importantes supra da prega
Manter as informações importantes prontamente disponíveis supra da prega, ou seja, na metade superior da página, é uma boa técnica de SEO para atrair mais atenção e aumentar o envolvimento do usuário. Você também deve prometer que as informações relacionadas ao perfil de trabalho ao qual você está se candidatando estejam na frente e no núcleo do seu currículo. Os recrutadores não devem ter que rolar para insignificante ou ir para a próxima página para procurar informações relevantes.
Personalize seu currículo para prometer que certificados, qualificações e experiência relacionados ao trabalho para o qual você está se candidatando sejam destacados de alguma forma, mencionados na primeira página e sejam fáceis de ler.
4. Imitação Concisa e Impactante
Seu currículo é uma propaganda de suas habilidades. Utilizar regras de marketing e técnicas de redação ao ortografar sobre sua experiência, os projetos em que trabalhou e suas habilidades é alguma coisa que você precisa praticar. Depois de terminar de polir a transcrição, aborde-a da perspectiva do recrutador. Agora escreva uma vez que alguém recrutando para seu perfil e experiência e edite sua transcrição mais uma vez.
Ser evidente e curto, e retransmitir o sumo de informações provável em poucas palavras, é o caminho a seguir. Não siga o método tradicional de redação para falar sobre o trabalho que você fez. Use marcadores quando aplicável e edite informações não essenciais.
5. Otimização de palavras-chave
A otimização de palavras-chave funciona em conjunto com o ponto quatro – reduza frases longas para pontos curtos em voz ativa. Concentre-se nas palavras-chave de tramontana. Nesse caso, palavras-chave encontradas na descrição do trabalho, título do trabalho e aquelas de uso frequente em seu campo de trabalho e missão.
Isso pode parecer um excesso, mas você deve comprar o hábito de personalizar seu currículo para cada trabalho para o qual se candidatar. Mesmo que seja o mesmo trabalho que exija as mesmas habilidades, empresas diferentes podem usar termos diferentes para falar sobre a mesma posição. Para passar pelos algoritmos de filtragem e invocar a atenção do recrutador, altere as palavras-chave relevantes para as usadas no título e na descrição do trabalho antes de clicar em enviar. Isso aumentará significativamente suas chances de passar para as rodadas subsequentes do processo de recrutamento.
6. Use o princípio EAT do Google
Especialização, Mando, Confiabilidade (COMER): é a regra de três que ajuda um site a ter uma melhor classificação na Pesquisa do Google. Coloque seu currículo no teste EAT. Veja uma vez que o EAT se relaciona com um currículo:
- Perícia: Suas habilidades e experiência em relação ao trabalho para o qual você está se candidatando. Essa também é uma supimpa maneira de determinar se você está se candidatando às posições certas. Uma olhada em suas habilidades deve expressar ao recrutador que você tem as habilidades necessárias, para que ele continue lendo.
- Mando: Experiência de trabalho demonstrável por meio de projetos, serviços prestados, código escrito, etc., que demonstre sua experiência no ponto e os principais pontos de discussão do seu currículo.
- Confiabilidade: Embora isso não se aplique estritamente a um currículo, você pode vê-lo uma vez que alguma coisa que os recrutadores podem determinar por meio de sua rede profissional. A maioria das pessoas prefere não ter presença nas mídias sociais e seria injusto julgá-las uma vez que menos confiáveis. No entanto, ter especialistas profissionais atestando suas habilidades em plataformas públicas é uma grande vantagem em que os recrutadores confiam muito. É também por isso que as contratações por meio de referências e movimentos laterais dentro da mesma organização estão aumentando.
Aumente a classificação do seu currículo com SEO
O SEO garante que os usuários da Internet obtenham o melhor teor. Quando aplicados à redação, edição e formatação de um currículo, os hacks de SEO garantirão que os recrutadores obtenham o que estão procurando. Você está simplesmente usando técnicas de marketing altamente destiladas para prometer que seu currículo chegue às pessoas e aos lugares certos.
Todas as técnicas de SEO discutidas supra devem melhorar muito as chances de seu currículo passar por filtros de pesquisa, algoritmos e outros sistemas de rastreamento de candidatos.
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