O protótipo de trabalho remoto passou da exceção à regra. À medida que mais funcionários trabalham remotamente, é precípuo manter um envolvente de trabalho positivo e valorizar os membros de sua equipe.

No entanto, para que as equipes distribuídas trabalhem muito juntas, elas precisam de ferramentas que ajudem a diminuir a intervalo física entre elas. Levante cláusula abordará algumas ferramentas essenciais para ajudar a melhorar sua experiência no lugar de trabalho remoto.

Por que é importante erigir uma cultura positiva de trabalho remoto

Cá estão alguns dos principais benefícios de erigir uma cultura de trabalho remoto que funcione para todos:

• Uma cultura positiva de trabalho remoto ajuda a fortalecer o moral dos funcionários e aumentar a produtividade.
• Isso ajuda a erigir um siso de camaradagem com os membros de sua equipe.
• Promove o compartilhamento de conhecimento e a colaboração.
• Gera fidelidade em sua empresa, pois os funcionários se sentem reconhecidos e valorizados.
• Melhora as taxas de retenção de funcionários, o que reduz os custos de recrutamento.

Com isso em mente, vamos dar uma olhada em algumas das soluções digitais que podem colocá-lo no caminho claro:

Erigir uma cultura de escritório positiva começa com a melhoria do seu processo de integração. Novos funcionários devem ingressar na sua empresa com todas as ferramentas e informações de que precisam para ter sucesso. Você pode usar seu processo de integração para apresentar novos recrutas ao espírito da empresa. Isso deve ajudá-los a se conciliar ao novo envolvente de trabalho e encetar a fazer o melhor trabalho imediatamente.

O BambooHR é uma solução de software de RH tudo-em-um projetada para ajudá-lo a gerenciar a integração de funcionários, avaliações de desempenho, compensações e fabricar uma cultura da empresa que permita que seus funcionários se sintam apoiados.

Você pode usar esta solução de software para redefinir as políticas de trabalho de uma forma que o ajude a superar alguns desafios do trabalho remoto. Por exemplo, você pode reavaliar os horários de trabalho para capacitar seu pessoal a estabelecer limites claros e manter um estabilidade saudável entre vida profissional e pessoal. Aliás, você pode usar o BambooHR para substanciar os valores fundamentais que ajudarão seus funcionários a prosperar e sua empresa a ter sucesso.

Aprimore seu processo de integração estabelecendo um envolvente em que o trabalho difícil seja reconhecido e recompensado. Isso se torna mais relevante quando você tem funcionários trabalhando em diferentes partes do orbe, pois ajuda a erigir um sentimento de pertencimento quando eles sabem o quanto suas funções são vitais para a organização.

Mas, uma vez que você pode fazer isso quando os membros de sua equipe estão fisicamente separados? Você pode usar ferramentas de reconhecimento de funcionários uma vez que o Bonusly. É uma solução de software de engajamento de funcionários que pode ajudá-lo a fabricar uma cultura de valorização.

Essa plataforma permite que seus funcionários reconheçam e recompensem seus colegas por um trabalho muito feito. Você pode usar essa instrumento para ressaltar resultados bem-sucedidos, comemorar aniversários de trabalho, aniversários e outros marcos. Aliás, o Bonusly se integra perfeitamente a ferramentas uma vez que Microsoft Teams, Google Hangouts Chat, Zapier e muito mais, facilitando o compartilhamento de reconhecimento em diferentes plataformas.

Essas interações positivas ajudarão a erigir um siso de pertencimento mais potente, traduzindo-se em melhor desempenho a longo prazo.

É vital que você crie oportunidades para seu pessoal falar sobre seus desafios de tempos em tempos. Por exemplo, os membros da equipe remota podem se sentir estressados ​​devido à sobrecarga de trabalho. Mas na maioria das vezes, os funcionários precisam de um espaço seguro para expressar suas preocupações. A boa notícia é que você pode ter uma noção dos desafios que sua equipe remota enfrenta criando um espaço que permita que eles se manifestem.

O Officevibe é uma solução de software de engajamento de funcionários que o ajudará a erigir uma cultura em que seus funcionários se sintam seguros para compartilhar suas frustrações. Essa instrumento coleta feedback anônimo que ajuda a identificar áreas onde você pode fazer melhor e tomar medidas para melhorá-las.

Você também pode usar o aplicativo para fabricar pesquisas, revisar resultados, responder a feedbacks e debater soluções com seus funcionários para crescer uma vez que equipe.

Aliás, você pode aproveitar o Officevibe para rastrear métricas importantes que você pode usar para entender seu pessoal e ter conversas honestas e anônimas com eles. Dessa forma, você pode fabricar uma risco de notícia que capacita os funcionários a falar sobre seus desafios.

A notícia eficiente é vital em qualquer envolvente de trabalho, mormente quando as pessoas trabalham juntas em diferentes fusos horários. A falta de notícia pode levar a confusão e mal-entendidos, aumentando o tempo de resposta universal dos projetos. No pior dos casos, pode fabricar um envolvente de trabalho tóxico que resultará em subida rotatividade de pessoal.

Existem várias ferramentas de notícia interna no mercado, mas o Slack é uma das mais populares. Essa instrumento vai além das mensagens instantâneas para oferecer à sua equipe a capacidade de fabricar canais para fins específicos, enviar mensagens diretas a indivíduos ou grupos e compartilhar diferentes tipos de arquivos.

Aliás, você pode aditar alguns jogos e integrações divertidas aos seus canais do Slack para incrementar seu lugar de trabalho remoto. Isso ajudará você a fabricar conexões mais fortes entre os membros de sua equipe e melhorar a saúde universal da sua empresa.

O Slack também se integra a ferramentas de terceiros, uma vez que Google Drive, Trello, Asana e muito mais, para facilitar a colaboração.

Uma das principais desvantagens do trabalho remoto é o isolamento social. Isso se deve em secção ao veste de que há uma falta de bate-papos com bebedouros que são populares em locais de trabalho físicos, o que pode dificultar o desenvolvimento de relacionamentos de trabalho fortes para os membros da equipe remota com seus colegas.

Felizmente, você pode fabricar um bebedouro virtual em seu lugar de trabalho remoto para resolver esse problema. Uma plataforma uma vez que a Donut permitirá que seus funcionários se conectem de forma significativa por meio de conversas aleatórias e casuais.

Somar Donut ao seu espaço de trabalho do Slack permitirá que você junte colegas remotos para cafés virtuais para apresentar novos contratados à equipe, emparelhá-los com colegas de integração e conectar funcionários que buscam novas habilidades com mentores.

O Donut ajuda você a fabricar oportunidades para seus funcionários desenvolverem relacionamentos fortes, um passo significativo para a construção de uma cultura de trabalho remoto próspera.

Desenvolvendo a Cultura de Trabalho Remoto que Melhora a Produtividade

Desenvolver uma cultura positiva de trabalho remoto requer esforço, tempo e as ferramentas certas. Mas, no final, seu investimento será recompensado quando você encontrar funcionários mais felizes e produtivos, orgulhosos de fazer secção de sua equipe.

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