Não importa o quão cuidadosamente você considere uma oferta de trabalho, não há porquê ter século por cento de certeza no que você está se metendo até que você esteja no trabalho.
Se você retomar um novo trabalho e desvendar que não é o que esperava, é importante ter tato com seu próximo passo. Você não quer agir de uma forma que prejudique um relacionamento profissional ou prejudique sua reputação.
Para ajudá-lo, cá estão cinco ideias para mourejar com um novo trabalho que não é adequado e colocar sua curso de volta nos trilhos.
1. Dê um tempo
Mesmo que pareça a saída mais encantador, não desista. Dê a si mesmo tempo suficiente para se adequar – ajustar-se a um novo trabalho é difícil para a maioria das pessoas. Você tem novos procedimentos, novos colegas e uma novidade cultura corporativa — é compreensível se for muito para assimilar no início.
Mas se você ainda se sentir infeliz depois de um mês, é seguro concluir que foi mais do que exclusivamente um prelúdios difícil. Antes de tomar uma decisão, porém, ainda há outras coisas a considerar.
2. Identifique os principais problemas
Em seguida, você quer ter tempo suficiente para desvendar qual é exatamente o problema. Identificar os motivos de sua insatisfação lhe dará uma perspectiva mais clara para o seu próximo passo.
Se você já sabe o que não gosta em seu novo trabalho, reserve um tempo para articulá-lo. Inscrever seus pensamentos e reservas pode ajudá-lo a obter nitidez.
Se você está tendo dificuldade em desvendar a justificação do seu insatisfação, considere alguns dos motivos mais comuns para a insatisfação no trabalho. É a cultura de trabalho, seu gerente ou seus colegas? Ou pode ser sua trouxa de trabalho, falta de expectativas claras sobre a função, um teto de prolongamento ou falta de oportunidades de aprendizagem?
Quanto mais específico você for sobre o que o está incomodando, maior a verosimilhança de ser capaz de consertá-lo — ou encontrar um novo trabalho que melhor se adapte a você. Se você estiver cônscio dos problemas agora, será mais fácil identificá-los em futuras ofertas de trabalho.
3. Faça o seu melhor trabalho
Quando você odeia o que faz, é fácil fazer o mínimo enquanto espera o tempo até que finalmente possa desistir. Mas essa atitude azeda não vai tornar sua vida mais fácil. Na verdade, só vai piorar as coisas.
Se você for porquê a maioria de nós, provavelmente não poderá entrar no escritório do seu novo gerente e entregar sua destituição imediatamente. Principalmente se não houver ofertas de trabalho esperando por você do lado de fora da porta. Provavelmente, você terá que esperar, pelo menos por um tempo.
Enquanto espera, identifique conscientemente as partes do seu trabalho que não são tão ruins. Reconhecer as vantagens não exclusivamente o deixará mais feliz enquanto estiver recluso lá. Também o ajudará a entender o que você gosta de fazer no trabalho a longo prazo, o que o ajudará a fazer melhores escolhas de trabalho no horizonte.
4. Comece outra procura de trabalho
Se os problemas com o seu novo trabalho forem irremediáveis, comece discreta e discretamente a sua procura de trabalho. Pelas mesmas razões que você está mantendo silencioso sobre odiar seu trabalho, não divulgue sua procura de trabalho. Você não quer proferir ao seu gerente ou a qualquer outra pessoa que você está saindo até que esteja pronto.
É mais fácil encontrar um trabalho quando você tem um trabalho, logo é hora de reprofundar no modo de procura de trabalho. Atualize seu currículo e perfil do LinkedIn. Crie um resumo encantador do perfil do LinkedIn que chamará a atenção dos gerentes de contratação. Monte uma lista de referências. Conecte-se com todos que você conhece no LinkedIn e em outros sites populares de mídia social para expandir sua rede.
Se você permanecer no seu novo trabalho menos do que ideal por um pequeno período de tempo e não aprender zero que o ajude a conseguir um trabalho melhor, é uma boa teoria tirá-lo do seu currículo. Embora a mudança de trabalho possa não ser uma grande bandeira vermelha para a maioria dos empregadores, uma estadia de duas semanas em seu trabalho mais recente provavelmente levantará algumas perguntas que você não deseja responder.
Se tudo mais falhar, renuncie graciosamente
Quando encontrar uma oferta melhor, avise com duas semanas de antecedência e renuncie graciosamente. Certifique-se de deixar a empresa sem ressentimentos – você pode até oferecer assistência durante a transição.
Além de lhe custar uma reputação profissional, uma abordagem de terreno arrasada para a separação não vale o seu tempo. Será melhor concentrar sua vigor em seu novo trabalho e melhorar sua experiência desta vez.
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